• Fueron cerca de 30 los locales inspeccionados, iniciativa que se enmarca en una mesa de trabajo que durante dos meses capacitará a los empleadores y trabajadores en normas laborales, dado el alto desconocimiento legal existente.  

Hasta la localidad de Pomaire llegó el Gobernador de la Provincia de Melipilla, Javier Ramírez, pare reunirse con el Director Nacional del Trabajo, Mauricio Peñaloza; y la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Paola Vidal, con el propósito de iniciar una fiscalización asistida a cerca de 30 Restaurantes de la zona, con el objetivo de mejorar el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales.

El Gobernador de la Provincia de Melipilla, Javier Ramírez, señaló que el llamado a los empleadores es a cumplir las normas laborales en estas fechas, “el feriado irrenunciables es para ser utilizado, y cada uno de los trabajadores van a tener la protección y los canales abiertos para hacer las denuncias correspondientes,  en una fecha que es para compartir en familia y celebrar las fiestas patrias”, indicando que está satisfecho con la mesa de trabajo que se ha realizado en Pomaire, “instancia que da la oportunidad de socializar las normas laborales vigentes, y de la misma forma proteger a nuestros trabajadores, tal como nos mandató nuestro Presidente Piñera”.

Por su parte, el director Nacional del Trabajo, Mauricio Peñaloza agregó que “la Dirección del Trabajo está disponible para colaborar para que todas las partes tengan el mejor cumplimiento laboral, las mejores relaciones laborales y para eso tenemos dispuesta toda nuestra capacidad humana y tecnológica, así como nuestros funcionarios para hacer cumplir las normas laborales”.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Vidal, resaltó la importancia de “cumplir las normas, en cuanto a registro y jornada, así se entregue la documentación respectiva a los trabajadores; que estén formalizados los contratos; que se les entregue la documentación; así como las liquidaciones de sueldo”, añadiendo que aprovecharon la instancia para ver el avance de la mesa de trabajo establecida con la Dirección Provincial, en búsqueda de que dueños y PYMEs hayan interiorizado la norma, “de esta forma, se cumpla para el bien de empresarios y trabajadores”.

Asimismo, recordó que el 18 y 19 de septiembre son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio, que comenzará a las 21:00 horas del día lunes 17 de septiembre y terminará a las 06:00 del jueves 20, salvo los turnos rotativos, para los que rigen en otros horarios.

“El llamado es que las personas se organicen, que puedan hacer sus compras con anticipación, ya que los supermercados y malls cerrarán sus puertas, y así poder disfrutar de las Fiestas Patrias”, señaló la Seremi.

Cabe destacar que la actividad se enmarca en el programa inspectivo que lleva adelante la Dirección del Trabajo, que será acompañado por una mesa de trabajo que durante dos meses capacitará a los empleadores y trabajadores en normas laborales, dado el alto desconocimiento legal existente. En este sentido, los empleadores que se sumen a la mesa de trabajo serán capacitados, a fin de que puedan corregir sus eventuales incumplimientos.

En este contexto, y en el marco de la fiscalización, ésta se realizó bajo la modalidad de “asistencia al cumplimiento”, que consiste en el otorgamiento de plazos al empleador para que subsane posibles infracciones detectadas a cambio de no impartir finalmente la multa.

Feriado Irrenunciable

Las empresas que sean sorprendidas incumpliendo con este doble feriado obligatorio e irrenunciable recibirán multas que van desde las 5 UTM ($239.600) hasta las 20 UTM ($958.400) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número total de trabajadores de la empresa.

En este contexto, la Dirección Provincial del Trabajo fiscalizará en tres materias: el feriado como tal, y el descanso cada dos años para los trabajadores exceptuados de este feriado y que siguen trabajando para el mismo empleador (descanso alternado).

Las fiscalizaciones se realizarán en respuesta a denuncias que sean ingresadas desde el 17 de septiembre a un banner del sitio www.direcciondeltrabajo.cl que será activado ese día 17 y hasta las 15 horas del día 19. Paralelo, los días 18 y 19 de este mes, las direcciones regionales del Trabajo dispondrán recorridos planificados para verificar el cumplimiento de este feriado.

En este ámbito, todo local comercial que sea sorprendido con trabajadores, éstos deberán cesar de inmediato sus turnos y retirarse. El único trabajador que no podrá dejar su puesto de trabajo será el químico farmacéutico a cargo de una farmacia que esté abierta pese a no estar de urgencia ni cumplir con un turno dispuesto por la autoridad sanitaria.

Conjuntamente, aquellos locales pequeños que son atendidos por sus propios dueños o familiares directos, sí pueden abrir durante ambos festivos, pues en ese caso no hay relación laboral.